本钢新闻
记者视点:打牢基础管理的“定海神针”
特别策划
  基础不牢,地动山摇。企业发展需要坚实的基础管理作保障。作业长是企业现场基础管理体系的核心,肩负着“承上启下”的桥梁作用。充分发挥作业长的核心作用,是企业有效提升基础管理工作水平的保证。
  今年以来,新萄京娱乐场网址5197-澳门新浦京8814com-新葡萄京官网8814党委书记、董事长杨维先后两次召开作业长座谈会,在倾听一线声音、听取意见建议、破解生产难题、共谋企业发展的同时,提出了建立“以作业长为核心”的管理理念,充分体现了新萄京娱乐场网址5197-澳门新浦京8814com-新葡萄京官网8814对企业基础管理工作的重视和对作业长岗位的高度关注。
  本期“深一度”试图从作业长实际工作的视角,探究作业长的工作到底有多重要,怎样才能充分发挥作业长的核心作用,以资借鉴。


  竞争在市场,竞争力在现场。强大的现场管理,需要扎实的基础管理作支撑。
  而企业基础管理如逆水行舟,不进则退。伴随着企业改革发展步伐的加快,企业基础管理也应观时度势,与时俱进。可以说,没有与企业发展需要相匹配的基础管理,就没有强大的执行力,没有高效的生产效率,没有过硬的质量,也就更谈不上企业的高质量发展。
  那么,怎样才能打造一套坚不可催的基础管理体系?除了企业在管理制度上的改革和管理重心的下移之外,其关键还在于扎根现场的“总指挥”——作业长。
  确保企业战略目标具体得到落实和确认,离不开作业长;确保每日生产正常运行,目标得以实现,离不开作业长;确保现场管理不断改善、提升,离不开作业长;激励和帮助职工成长,离不开作业长;推动生产痛点、难点的突破,离不开作业长……可以说,作业长就像一支现场管理的“定海神针”,既是企业领导的现场代言人,又是生产现场的直接指挥者和组织者,更是作业区职工努力工作、创新突破的引领者。
  怎样才能培养出一批优秀的作业长?通过深入采访,新萄京娱乐场网址5197发现,作业长一定要成为生产现场的“全能选手”,也就是作业长要做到综合能力“齐步走”。而要做到这一点,并不仅仅是作业长一己之力所能及。
  相关部门或作业长所在单位,要立足长远,放眼市场,瞄准先进,从提升企业现场管理水平、增强企业市场竞争力的角度,在作业长的管理上,坚持“放权+监管”相结合,让作业长有充分发挥的空间,也有相应边界的约束。同时,要为作业长能力素质的提升,搭建丰富的平台,通过走出去、请进来等专题研讨或现场观摩等方式,充分与市场对接、与同行对接、与先进对接,开阔视野、转变观念,提升管理能力,提升技术水平,全方位为作业长综合能力的增强提供便利的条件和精准的服务。在此基础上,还要充分发挥激励机制的促进作用,在单位内部开展优秀作业长的评比,奖励先进,激励后进,形成争当先进的浓厚氛围。
  作为作业长,则要立足执行落实、激励引领、创新突破等方面审视自己,既要“高看自己”,做好厂长的“代言人”、现场的“指挥官”,又要“融入一线”,做好职工的“带头人”,工作的“风向标”。这就要求作业长要有充分的脑力,站在企业发展的高度,结合作业区生产的实际,勤于思考,善于思考,能够抓住工作的关键和重点,协调好计划和实际的矛盾和关系;要有扎实的脚力,经常深入职工群众当中,了解职工群众的急、难、愁、盼,倾听他们的真实心声,听取他们对工作的意见建议;要有强大的引力,充分发挥作业长在基层一线的标杆作用,用一言一行,引领职工积极向上,不断提高标准化作业水平,提高政策落实的执行力和工艺技术的创新力。
  当前,企业改革发展进入关键时期,不仅面临着巨大的挑战,也面临着前所未有的机遇。技术在现场、管理在现场、效益也在现场,要确保企业既定的发展战略目标得以实现,就必须继续在基础管理上“做文章”,为作业长的工作“划重点”,让活跃在生产一线、最接近生产一线、最了解生产一线的作业长,充分发挥现场管理的功能,打牢基础管理的“定海神针”,才能为企业实现高质量发展注入坚不可催又充满能量的一线动力。

作业长有多重要?

故事一:人物:赵兴时 岗位:板材冷轧总厂本浦公司热镀锌作业区作业长
做好现场管理的第一负责人

  新萄京娱乐场网址5197大学的专业是材料成型及控制工程,2010年参加工作,在作业长岗位1年。作业长有多重要?新萄京娱乐场网址5197认为作业长就是现场管理的第一负责人。
  新萄京娱乐场网址5197要讲述的是提升退火炉加热能力攻关的故事。现场管理千头万绪,要做一名合格的作业长,最重要的就是要负起责任。退火炉加热能力攻关是新萄京娱乐场网址5197作业区长时间面临的难题,如果不能尽快突破这一瓶颈,将对生产产生极大影响。为此,今年以来,新萄京娱乐场网址5197组织技术人员成立了攻关组,明确工作项目和进度,引入闭环管理概念,对每个可确认的问题提出解决措施,不确定的问题列出排查方案,最终锁定原因。同时,建立了每个烧嘴的档案,分析出劣化和异常原因,攻关组人员24小时待命随时处理故障烧嘴,保证加热能力稳定,在最短时间内提高了加热能力。
  作业长应将如何解决现场实际问题放在首位,通过这次技术攻关,不仅提高了生产效率,还解决了长期遗留的通讯问题等,为现场管理提供了有力的技术支撑。

故事二:人物:郑文 岗位:北营炼铁总厂新二号高炉作业区作业长
做好“代理人” 当好“排头兵”

  新萄京娱乐场网址5197在大学学的是炼铁专业,到北营炼铁总厂工作16年,在作业长岗位工作2年。作业长有多重要?新萄京娱乐场网址5197认为作业长就是厂长的一线“代理人”,职工队伍的“排头兵”。
  新萄京娱乐场网址5197要讲述的故事发生在2020年7月末的一天,高炉运行一直正常,下午五点半,新萄京娱乐场网址5197突然从风口平台摄像发现1场铁口上方风口区域大量喷火,火势剧烈,并迅速蔓延。新萄京娱乐场网址5197迅速组织人员到达现场查看情况。因火势太大,人员无法靠近查看,由于事态紧急,为确保职工人身安全和避免扩大设备损失,新萄京娱乐场网址5197立即下令值班室采取减风降压、停氧、停煤等措施,快速将热风压力降至常压。在确保安全的前提下,新萄京娱乐场网址5197组织炉前管工逐个关闭煤枪阀门及喷煤支管阀门。减风降压后,火势逐步减小直至熄灭。
  后来新萄京娱乐场网址5197得知,此次着火是因为喷煤系统误操作造成的,如不及时减风降压处理,很容易发生爆炸事故。虽然惊心动魄,但新萄京娱乐场网址5197保持冷静、果断处理,避免了一次严重的安全事故。

故事三:人物:李大海 岗位:矿业南芬露天矿电铲作业区作业长
职工看到希望才会尽力奔跑

  2019年,通过“四定”公开竞聘,新萄京娱乐场网址5197走上电铲作业区作业长岗位。作业长有多重要?新萄京娱乐场网址5197认为,让职工看到希望并且愿意跟随你尽力奔跑,是一切工作能够顺利推进的重要前提,也是作业长的重要职责。
  新萄京娱乐场网址5197要讲述的故事发生在2017年。当时,新萄京娱乐场网址5197是电铲车间副主任,为了调动职工工作积极性,新萄京娱乐场网址5197决定调整奖金分配制度。以生产班奖金分配为例,新萄京娱乐场网址5197通过调整奖金分配方案,使劳动强度大的电铲与劳动强度相对较小的电铲每月奖金差由500元拉大到近2000元;保证每月生产任务完成前两名的电铲司机收入较高,同时也将干活相对少的后两名电铲司机奖金适当向上微调,实现了收入与产量挂钩,职工对奖金分配的合理性、公平性都比较认同,主观能动性、维护设备的积极性都大幅提高。
  你可以买到一个人的时间,却买不到创造性,买不到全身心的投入。所以,除了奖金的经济杠杆,还要加上换位思考和公正无私,才能让职工看到希望,跟随企业尽力奔跑。


故事四:人物:薛长江 岗位:板材炼钢厂炼钢作业区作业长兼党支部书记
当好协调解决问题的“助推器”

  新萄京娱乐场网址51972009年参加工作,一直工作在炼钢生产一线,走上作业长岗位1年。作业长有多重要?新萄京娱乐场网址5197认为作业长要当好协调解决问题的“助推器”。
  作业长起到承上启下协调推进作用,要实时结合新萄京娱乐场网址5197-澳门新浦京8814com-新葡萄京官网8814、厂部的政策调整制订作业区下一步工作方案。新萄京娱乐场网址5197要讲述的故事发生在今年四号转炉炉役修前期。作为拥有七座180吨转炉的作业区,作业长要面对生产炉况的平衡,没有好的炉况就保证不了炼钢生产的需要。在今年四号转炉炉役修停炉前,正直高产期间,为了确保安全停炉,新萄京娱乐场网址5197带领职工加大转炉维护力度,制订了四号转炉维护方案,加大基础操作管控,加强了对转炉的日常检测和维护,同时配备了专职护炉人员进行炉况特护跟班。
  在这个过程中,最难的不是制订方案,而是执行和推动。需要作业长带着解决问题的决心、恒心和毅力,勇于承担责任。最终,新萄京娱乐场网址5197保证了炉役修前的安全生产,实现了炉况从岌岌可危到安全停炉,顺利完成生产任务。

故事五:人物:宋滋谭 岗位:北营轧钢厂三高线作业区作业长
履一方之责 谋巨细之事

  新萄京娱乐场网址51972008年被任命为三四高线作业区作业长。作业长有多重要?新萄京娱乐场网址5197认为作业长就是要“履一方之责,尽全部之力,谋巨细之事,担重任于肩”。
  履职作业长岗位多年,有很多难忘的经历。而下面这件事令新萄京娱乐场网址5197记忆犹新,同时也最能体现出作业长的重要。2017年,三、四高线作业区重组,面对职工队伍人心不稳、生产形势严峻等急需解决的问题,新萄京娱乐场网址5197想,组织把作业区交给新萄京娱乐场网址5197,不是让新萄京娱乐场网址5197提问题,而是让新萄京娱乐场网址5197解决问题。于是,新萄京娱乐场网址5197把职工队伍稳定作为突破口,通过夜以继日的走访、调研、座谈,了解和掌握职工的思想动态,重点解决了职工关注的核心问题,采取取消加班、根据岗位劳动强度重新核定关键岗位、以岗定责、以责定薪等一系列举措,破解职工疑虑,消除不满情绪。
  事实证明,新萄京娱乐场网址5197做到了。在极短的时间内,化解了大量矛盾和问题,人心顺了,队伍稳了,作业区各项工作逐步走上正轨,更让新萄京娱乐场网址5197明白了,好的管理要从“心”出发。

故事六:人物:戴联和 岗位:矿业歪头山矿北山作业区作业长
实干+会干+巧干=“领跑”

  新萄京娱乐场网址51971993年参加工作,一直扎根在矿山生产一线,走上作业长岗位4年。作业长有多重要?新萄京娱乐场网址5197认为作业长就是驾驭全局的“指挥官”和果断执行的“实干家”。
  矿石资源紧缺对钢铁企业生产来说是战略性问题,新萄京娱乐场网址5197要讲述的是2018年244矿石回收生产线改造的故事。作为项目负责人,新萄京娱乐场网址5197在前期实地调研发现,不仅生产线工艺落后,不符合对每一块矿石应收尽收要求,职工也存在混日子思想。怎么办?怎么干?作为作业区的“指挥官”,新萄京娱乐场网址5197带领作业区技术人员经过深入研究,提出了软硬件改造方案,一是改变分配制度,从而转变职工的观念;二是对生产线进行改造,改变效率低和浪费资源的状况。
  经过一个月的改造,回收效率大幅提高,第一个月就多产矿石2万吨,职工也实现了多劳多得,积极性明显高涨。如今,两年过去了,244生产线年产量一直保持“领跑”。可以说,是转变观念,运用科学技术和协调管理,让这条矿石回收生产线焕发了更强的生命力。
2021-09-26